Molaría mucho más si fuesen viejunos sin melena, con trajes de Dustin, zapatos de los que hacen ruido y cantando una de Raphael.

Moooooooooooooola!!!!

Pero macho, ese estilo juvenil super-cool-vodafone del siglo XXI … yo creo que, sea como sea, nunca encajaríamos. Más bien, y dado nuestro ámbito geográfico … y ¡a nuestra edad!, lo propio sería representar un, no sé, un paquito el chocolatero, o un pajaritos por aquí pajaritos por allá, o algo de la época, ¿No te parece mejor idea? ¿Cuándo lo hacemos? :-D

Sobre lo del miedo al ridículo latino estoy total y absolutamente de acuerdo. Sin embargo, no lo mezclaría en este asunto. Muchos vídeos de tipos haciendo el chorra en ambientes de trabajo en España se han visto. Estas cosas, a ese nivel, no se considera tanto ridículo como lucimiento.

En cuanto a los logros. No discuto en absoluto que hayan conseguido que se hable de ellos (para bien o para mal), ni que haya sido un puntazo para dar a conocer su productos. Tampoco que despierten el interés por posibles candidatos, especialmente se les ha molado alguna/o del vídeo :-D

Igualmente coincido en que la novedad consiste en esa capacidad para mostrarse diferentes, cuando la empresa tradicional jamás hubiera aceptado otra cosa que una imagen gris, de rigor y seriedad extrema ¡Y bienvenido sea!

Sin embargo lo veo como un proceso completamente natural. Existe el abismo generacional, y también existe para empresas y empresarios. Y en un entorno tan nuevo como es internet, donde la relación entre proveedor y cliente se hace más intangible que nunca, se hace mucho más propicio que esto ocurra. Te aseguro que si la empresa fuera de abogados no causaría un efecto tan positivo como el que comentas ¿O dejarías tu vida y tu futuro en un momento determinado en manos de uno de esos con pinta de grillado? Joder, ante la duda te aseguro que yo, y cualquiera, preferiría ir al tipo con pinta de más serio y cabrón del universo.

A lo que voy es que, si bien esta posibilidad de ambiente de trabajo “diferente” era impensable, era esperable. Que haya buen ambiente de trabajo me lo puedo creer, pero insisto en la inverosimilitud absoluta de esa imagen bucólica de unión total cuasi-fraternal ¡Eso no existe, salvo en los vídeos de música ñoña y/o coña! (véase el amo a laura)

Y el efecto que produce en mi, además del rechazo (que eso es algo más personal), es de desconfianza plena ¡¡¡Y tengo un ojo!!! :-D

Vamos, que todo el tema es más fingido que un orgasmo de bibi andersen o es que esta peña le echa peyote a los rice crispis.

¡Un abrazo!

No tiene nada que ver. Las motivaciones son las mismas, siempre. Ganar dinero para la empresa, procurarse un sueldo para el trabajador. Pero frente a las empresas alienadas hay lugares diferentes en los que trabajar. Y bienvenidos sean!!!

La diferencia está en el estilo. En decir, “este soy yo y no me da miedo mostrarme así”. El saber comunicar ahi afuera que “si no te gusto que sepas que sigo siendo un profesional, y si te gusto, divirtámonos juntos”.

Creo que ese sentido del ridículo tan latino que nos impide ver y hacer cosas diferentes no nos hace ningún bien.

Por otro lado: han logrado varias cosas:

- Que se hable de ellos en su sector
- Que despierten el interés de posibles candidatos en una empresa en crecimietno
- Y vender su producto estrella: Vimeo

Y si no nos gusta Friends cambiamos de canal, que echan “A dos metros bajo tierra” ;-)

¡Odio el rollito Friends! ¡no es verosimil en absoluto!

¡Que amable era ese vecino!, siempre saludaba, ¡nunca hubiera dicho que se dedicara a descuartizar ancianitas!

De verdad, no creo que exista mucha mayor complicidad entre ellos que la propia del lucimiento personal colectivo.

Tampoco creo que sea una muestra significativa de que las cosas estén cambiando. Aunque las técnicas puedan adaptarse a los tiempos, las motivaciones siguen siendo las mismas.