37 Signals, sí que saben
Los 37 Signals, a través de su weblog, Signal vs. Noise, han lanzado su Job Board. En mi experiencia, determinados blogs por su segmentación, comienzan a ser un buen sitio, quizás el mejor, para “postear” ofertas de empleo dirigidas a profesionales de la web.
Tras varios años usando sitios como Infojobs, Monster, etc. tanto para estar al día de lo que se mueve en el mercado como para buscar candidatos para mi anterior empresa he podido ver desesperado la falta de alineamiento entre expectativas y ofertas, necesidades y candidatos. Publicar una vacante y aparecer miles de CVs que poco o nada tenían que ver con lo buscado.
Como anécdotas, he visto candidaturas de patinadoras de gran superficie comercial para un consultor de usabilidad. O las contínuaas ofertas de “dinamizadores de estancos” en Monster. Esta situación fue una de las razones que nos impulsó a lanzar las ofertas de trabajo en alzado.org.
37 Signals, crea un espacio de conexión entre empleadores y buscadores de empleo para agilizar esas contrataciones… Entre personas que admiran 37 Signals!. Eso sí, de pago. 250$ por 30 días, plazo más que suficiente para encontrar algo.
This site is here to connect people and companies who value simplicity, great design, beautiful code, Getting Real, and usability. Post here to find designers, programmers, or executives who “get it.” Your listing will reach 25,000+ Signal vs. Noise subscribers, some of the best and brightest web minds around.
Este mes llevan 3000$ con doce ofertas y el NY Times con varias vacantes. Es un primer filtrado para evitar situaciones como las descritas arriba.
37 Signals, que comenzó como una consultora de usabilidad y diseño han creado un modelo de negocio en el que ingresos son totalmente atípicos para el tipo de empresa: plataformas de colaboración, libros, seminarios y conferencias, y sobre todo la “venta de su religión” basada en Simplicidad, Agilidad y Ruby On Rails… 37 Signals, comienza a tener detractores por su arrogancia (y no digamos la de David Heinemeier!).
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